以赵原现在掌握的资源，只要将总院那边的外科资源，分配一拨在分院，提升的业绩，完全就可以让他从这个跳板纵跃到另外一个平台。

无论是龚安桥还是赵原，亦或者其他人，心里都明白，分院只不过是赵原临时练级的分副本地图。

等赵原有了管理经验和履历，还会回到更高的平台。

赵原跟龚安桥试探一番之后，发现他对自己的规划有了全新的认识，自己也就可以放手去做了。

想要提升一个科室的水平，难度是很大的。

说起来很简单，聘请一个学科领军人，就可以带来立竿见影的效果。

但，实际操作起来，哪有那么容易。

各家医院都把这类人捧在手心，好好供着，绝对不会让别的医院染指。