文件中提及：提高公共卫生服务能力，加强基层医疗卫生服务能力建设，提升卫生健康人才能力——

具体落实下来就是，“为中西部乡镇卫生院招收8000名左右农村订单定向免费本科医学生。继续实施大学生乡村医生专项计划，落实2020年以来按规定进入村卫生室的大学生村医纳入乡镇卫生院编制管理政策。”

这个相当于是给出一些包分配的岗位。

医学生如果觉得自己条件达不到高级别医院的要求,可以向下发展，进入基层医院，因为是定向发展，不需要漫长的实习期，也不需要熬炼资历。

其实这个策略是对的，基层医院不需要太高精尖的人才，更需要能扎根的人员。这帮人不需要有多强的业务能力，只需要具备基本医学知识，解决一些基本的医疗。

再比如文件中提出：深化公立医院薪酬制度改革。

这个政策将会对医院会引起很大的变化。

医院以后将取消绩效考核，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。