“是，不够那仅仅是针对的注册办理等业务，至于投诉处理案件调查这些事没有的。”老爸赶紧解释：“还有岗位责任是有的，这个估计和肘子说的那个工作角色差不多，不过也没有与具体的经办人联系起来过。”

“我们现在有新的想法，就是轮岗，让一线办理业务的同事交叉办公，相互熟悉业务，同时后线管理的同志每个月也要有几天在一线去帮忙。肘子说的角色分配，在这儿就要遇到一个频繁调整的问题。”

“有些事情空谈起来的时候，显得很美好，但是真到了具体落实层面上，还是有许多细节需要考量的。”

“其实老爸说的这些都还好，细节的解决方案，取舍抉择，都是可以讨论磋商出来的。”周至提醒道：“其实最关键的问题在于资金和人才。要达到预想的效果，需要配备服务器，交换机，路由器，网线，接入点，信息终端，扫描设备和打印设备等等。”

“如果想要保证效果，可能还要在每个楼层设置中继器。”周至继续说道：“除了这些，可能还得给几个指标，解决人才配置的问题。”

老爸听得一个头两个大：“这么复杂啊？”

“所以才要让你来挑担子嘛！”吕红专笑道：“一来你的个人能力和做事的态度，在单位里也是有口碑的；二来嘛……”

说到这儿冲周至努了努嘴：“守着这么个能耐的外援，不用起来说不过去嘛！”