“之前来的路上，我已经和李州长各自交换过我们的底线，对于他提出的放宽就业工人年龄，接手食品公司债务，盘活资产，引入生产线等，我们都可以接受，但是我们也有自己的要求。”大勇哥说道。

“何总您请讲。”孔怀明准备记录。

“我们的要求很简单，就是引入现代化的企业管理机制，每个岗位都需要经过选拔考试才能上岗就业。”大勇哥说到这里停顿了一下“能者上，弱者下，包括你这个总经理……能接受吗？”

“我可以带头！”孔怀明却是直接干脆“从我开始考核，干部管理层方才没有怨言，李州长也给我打了保票的，如果不愿意留在公司里的干部，州里会想办法帮忙吸收。”

“我看不如把顺序调换一下。”周至立马说道“咱们先考试，再公布上岗名额，如果公布之后落榜的，请州里自行解决；有上榜却认为岗位不合适，不乐意继续留在公司的，也请州里解决，而空出的名额，按名次递进上岗。”

李玉堂就不由得在心里暗骂，自己刚刚和孔怀明说的那些不过是场面话，最后这点本来算作自己的底牌的，没想到直接给孔怀明真晾了出来。

不料这都还没来得及打岔，周至就立马反应了过来，还将之和考试选拔结合了起来。

表面上看这的确是最佳方案，也给食品公司现有的干部职工们吃了一颗定心丸，除了把压力给到州委以外，没有一点毛病，尤其是周六嬢食品集团，那真是好人做尽，一点是非都不沾。