“之前来的路上,我已经和李州长各自交换过我们的底线,对于他提出的放宽就业工人年龄,接手食品公司债务,盘活资产,引入生产线等,我们都可以接受,但是我们也有自己的要求。”大勇哥说道。
“何总您请讲。”孔怀明准备记录。
“我们的要求很简单,就是引入现代化的企业管理机制,每个岗位都需要经过选拔考试才能上岗就业。”大勇哥说到这里停顿了一下“能者上,弱者下,包括你这个总经理……能接受吗?”
“我可以带头!”孔怀明却是直接干脆“从我开始考核,干部管理层方才没有怨言,李州长也给我打了保票的,如果不愿意留在公司里的干部,州里会想办法帮忙吸收。”
“我看不如把顺序调换一下。”周至立马说道“咱们先考试,再公布上岗名额,如果公布之后落榜的,请州里自行解决;有上榜却认为岗位不合适,不乐意继续留在公司的,也请州里解决,而空出的名额,按名次递进上岗。”
李玉堂就不由得在心里暗骂,自己刚刚和孔怀明说的那些不过是场面话,最后这点本来算作自己的底牌的,没想到直接给孔怀明真晾了出来。
不料这都还没来得及打岔,周至就立马反应了过来,还将之和考试选拔结合了起来。
表面上看这的确是最佳方案,也给食品公司现有的干部职工们吃了一颗定心丸,除了把压力给到州委以外,没有一点毛病,尤其是周六嬢食品集团,那真是好人做尽,一点是非都不沾。