对于已经养成良好工作和学习习惯的人来说，只要已经步入正轨，进入流程的那些按部就班的日常对他们来说，就是个日积月累的过程，并不存在什么难度。

所以周至现在的主要工作，还是应付新业务带来的挑战，说白了就是帮助麦小苗将工作管理模式建立起来。

麦小苗是习惯单打独斗的人，属于“脑海骑士”，长项是在数学知识的海洋里征服未知领域，但是对于在现实世界里管理下属团队，的确也不是强项。

而且以她的形象和性格，也不是适合管理岗位的人。

不过用周至的话来说，麦小苗的魅力足以征服善于搞工程管理的人，比如自己，比如胡天宇他们，在四叶草的职场伦理当中，工程管理人员的魅力，其实要小于技术大牛的魅力，而技术大牛的魅力，要小于理论大牛的魅力。

对于这种“不拿CEO当干部”的现象，周至并不想予以纠正，相反，他认为在以科技为业务主导的企业当中，这应该是企业应该具备的特质。

因此虽然给麦小苗打着下手，周至却甘之如饴。

结果这对组合打出了相当亮眼的成绩，本来麦明东对于孙女跟着周至跑去穷乡僻壤是相当不满的，但是现在成绩摆在了那里，他也就找不出理由反对，也不好再说什么了。

“你说你最近老跟一个小姑娘在一起？”就连一向只谈工作的刘良珍都八卦了起来：“年纪轻轻的就成了学科带头人，还真是强强联合，啥时候带来给奶奶瞧瞧啊？”